统计称大城市老人护理员月薪人均2272元认同感底

据经济之声报道,老龄化急速到来,对养老护理员的需求越来越大,但养老护理人员工资水平长期偏低,导致养老行业的吸引力非常有限,很多人不愿入行...

  据经济之声报道,老龄化急速到来,对养老护理员的需求越来越大,但养老护理人员工资水平长期偏低,导致养老行业的吸引力非常有限,很多人不愿入行。“第九届全国老人院院长论坛”最新发布的“养老护理员行业工资指数”显示,我国养老护理员的平均月薪为2272元,尽管绝对数值并不低,但如果考虑到护理员工作强度大、作息不规律,同时还承担着照看责任,两千出头的月薪相比其他行业,性价比其实很低。

  “全国养老护理员行业工资指数”是通过对北京、天津、上海、广州等25个省市的120多家养老机构进行调查得出的,在这些大城市,养老护理员的平均月薪只有2272元,可以预见,在更多的三四线城市,薪资水平会更低。对此,从事养老产业多年的长期照护全国联盟轮值主席方嘉珂深有感触,他说,薪资是导致养老护理员缺口巨大的最主要原因。

  方嘉珂:短缺的原因主要是工资太低,我们统计了全国一百多家养老机构,发现的主要问题是(工资)给付太低,导致市场用脚投票,大家都不从事这个行业了,所以这是一个值得关注值得改变的重大问题。

  我国台湾地区养老产业发展较早,市场较为成熟,台北健康护理大学长期照护研究所教授李世代介绍,目前台湾养老护理员的工资水平是大陆的两到三倍。

  李世代:在台湾大概是2万多到3万台币,在日本是25万日币。当然,每个地方的物价指数不一样,不过基本上,工资太低没人愿意做。

  李世待还表示,除了薪资水平,护理人员的社会价值和认同感同样影响着行业的吸引力。

  李世代:你做这个,大家都看不起,谁都不想做,大家都跑掉了;另一方面是资格,甚至是分级,像日本它分两级,第一级是最好的,第二级是一般的,如果升到第一级,他觉得我有尊荣感,我的地位在社会上是有价值的。当他薪水可以养家糊口,这样就有人愿意来做。

  方嘉珂:比如参照国外的一些方式,给从业人员进行工资性的补贴。第二个,学习北京对家政人员的补贴方式,凡是从业人员的养老保险、社会保险,由政府代上,这样来稳定大城市中外地从事养老护理人员的工作状态,然后倒推全社会购买服务者支付给他们更高的薪水。(记者 王浩 实习记者 蒋文英)

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